管理培訓(xùn)生
一、招聘條件及需求
1、應(yīng)聘基本條件
（1）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先，成績優(yōu)秀；2024年優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。
（2）身體健康，積極上進，吃苦耐勞。
（3）良好的溝通能力、團隊合作能力，較強的責(zé)任心。
2、招聘需求
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序號 |
職位 |
崗位職責(zé) |
專業(yè) |
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1 |
電氣設(shè)計崗 |
1、編制新能源發(fā)電項目中電氣專業(yè)初步設(shè)計報告； 2、參與新能源發(fā)電項目電氣專業(yè)施工圖紙的制圖及設(shè)計工作； 3、施工現(xiàn)場工代服務(wù)。 |
電氣工程及其自動化、 電力系統(tǒng)及其自動化、 電氣自動化等電氣類專業(yè) |
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2 |
土建設(shè)計崗 |
1、編制新能源發(fā)電項目中建筑、結(jié)構(gòu)、水暖專業(yè)初步設(shè)計報告； 2、參與新能源發(fā)電項目中建筑、結(jié)構(gòu)專業(yè)施工圖紙的制圖及設(shè)計工作； 3、施工現(xiàn)場工代服務(wù)。 |
土木類相關(guān)專業(yè) |
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3 |
線路設(shè)計崗 |
1、編制新能源發(fā)電項目中線路專業(yè)初步設(shè)計報告； 2、參與新能源發(fā)電項目線路專業(yè)施工圖紙的制圖及設(shè)計工作； 3、施工現(xiàn)場工代服務(wù)。 |
輸電線路、 電氣工程及其自動化等電氣類專業(yè) |
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4 |
市場開發(fā)/投標(biāo)崗 |
1、負責(zé)/協(xié)助業(yè)務(wù)開拓、商務(wù)談判等市場開發(fā)工作； 2、負責(zé)/配合公司電力工程項目招投標(biāo)工作； 3、負責(zé)辦理分公司綜合性事務(wù)工作 |
理工類專業(yè) |
以上各崗位招聘1-2人，工作地點為北京、鄭州、長春、武漢，鄭州、長春、武漢崗位前期需在北京工作一年。
3、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
公司注重員工個人成長，已建立了完善的“管理與技術(shù)雙通道”的職業(yè)發(fā)展。并且通過健全的培訓(xùn)體系及“師帶徒”機制推動員工個人成長。
同時，公司負責(zé)向集團各業(yè)務(wù)單元輸送專業(yè)人才，滿足集團發(fā)展需要。
經(jīng)過3-5年培養(yǎng)，成長為集團和公司的技術(shù)骨干或管理人員。
二、薪資福利待遇
1、提供具有競爭力的薪酬回報，薪資結(jié)構(gòu)：由基本工資、績效工資、年終獎、司齡津貼、福利等構(gòu)成。入職后有一年的“師帶徒培訓(xùn)期”（碩士則為9個月，安排師傅“一對一”培養(yǎng)）。第一年綜合年收入12-16萬，之后隨職務(wù)和技能提升薪酬增長幅度更為可觀。
2、六險一金：除了按國家規(guī)定繳納五險一金外、公司還為員工繳納補充醫(yī)療保險等，公積金按12%比例繳納。
3、福利：住宿補貼（限北京）、午餐補貼、通訊補貼、電腦補貼、節(jié)日慰問金、生日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金、體檢等豐富而優(yōu)厚的福利待遇。
4、假期：法定假日按國家規(guī)定執(zhí)行，同時享有帶薪年休假、婚假、考試假等有薪假。
三、招聘流程
簡歷投遞-篩選-初試-復(fù)試-資格審查-體檢-入職
有意者請將簡歷及學(xué)習(xí)成績單等材料發(fā)送到招聘郵箱：sjyhr@cnegroup.com
簡歷名稱及郵件主題請統(tǒng)一命名為：姓名+院校+專業(yè)+學(xué)歷
四、聯(lián)系方式
招聘聯(lián)系人：李女士 電話：010-88314991
地址：北京市海淀區(qū)首體南路9號中國風(fēng)電大廈